Beste lezer,
Beste bezoeker,
Welkom op deze allereerste digitale versie van het Corporate Responsibility Report van ArcelorMittal
Belgium.
Een belangrijke sterkte van ons bedrijf ligt in het vermogen om voortdurend te innoveren. Niet alleen
verleggen we steeds de grenzen van de staalproductie, maar ook vinden we nieuwe toepassingen
voor onze bijproducten en verbeteren we voortdurend onze manier van samenwerken.
Innovatie gaat inderdaad veel verder dan louter proces- of productinnovatie. Ook op milieuvlak werken
we hard aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk om te evolueren naar een
klimaatneutrale en energie-efficiënte onderneming. In 2018 hebben we een belangrijke stap
voorwaarts gezet door te starten met de bouw van de Steelanol-installatie op onze site in Gent. Deze
installatie zal hoogovengas omzetten in biobrandstof. Dit zal onze CO2-efficiëntie verder verhogen.
Zoals je hebt begrepen, maakt digitalisering integrerend deel uit van onze bedrijfsrealiteit. En om het
intelligente staalbedrijf van de toekomst te worden, hebben we grote troeven: hooggekwalificeerde
medewerkers, hoogtechnologische installaties en sterk geautomatiseerde processen. We werken ook
nauw samen met de onderwijswereld, met andere sectoren en met verschillende onderzoekscentra
binnen ArcelorMittal om onze innovatiecapaciteit verder te ontwikkelen.
Onze bedrijfscultuur staat in het teken van 4 waarden: openheid, respect, subsidiariteit en
samenwerking. Centraal staan onze gemotiveerde collega’s die met een sterke teamspirit dagelijks
het beste van zichzelf geven. De veiligheid en gezondheid van al wie op ons bedrijf werkzaam is, blijft
dan ook onze topprioriteit. Ons veiligheidsactieplan "Raise the Bar" wil onze veiligheidsresultaten op
een nieuw niveau brengen. Dit plan bestaat erin om via training, controle en technologie, de kwaliteit
van onze regels voortdurend te verbeteren en de discipline te ontwikkelen om ze 100% op te volgen.
Het jaar 2018 werd in het bijzonder gekenmerkt door de aankondiging van de verkoop van
verschillende lijnen in Luik op verzoek van de Europese Commissie, en dit als voorwaarde voor de
acquisitie door ArcelorMittal van het Italiaanse staalbedrijf Ilva. Vanuit menselijk oogpunt vormt een
dergelijke afsplitsing een bijzonder moeilijke uitdaging en beproeving. Ik wil alle collega's bedanken
voor hun professionele en bewonderenswaardige houding om met deze uitzonderlijke situatie om te
gaan. De komende maanden zullen we een nieuwe impuls kunnen geven aan de strategie van
ArcelorMittal Belgium, om de benchmark te worden op het gebied van veiligheid, service, kwaliteit,
bedrijfszekerheid en productiviteit.
Het zal je duidelijk zijn dat ArcelorMittal Belgium vastbesloten is om op alle niveaus een verschil te
maken. Wij nodigen je uit om de ‘10 uitdagingen’ te ontdekken die ons bedrijf in 2018 aangegaan is en
die de rode draad vormen doorheen dit duurzaamheidsrapport.
Het volledige ArcelorMittal Belgium-team en ikzelf wensen je een aangename (digitale)
ontdekkingstocht doorheen dit rapport!
Manfred Van Vlierberghe
CEO ArcelorMittal Belgium