Cher lecteur,
Cher visiteur,

Bienvenue dans la toute première version numérique du rapport sur la responsabilité d’entreprise d’ArcelorMittal Belgium.

Une grande force de notre entreprise réside dans sa capacité à innover en permanence. Non seulement nous repoussons constamment les limites de la fabrication de l’acier, mais nous imaginons aussi continuellement de nouvelles applications pour nos sous-produits et nous améliorons sans cesse notre façon de travailler ensemble.

En effet, l'innovation dépasse largement le cadre strict des processus ou des produits. Sur le plan environnemental aussi, nous travaillons intensément à la réduction de notre empreinte écologique afin d’évoluer vers une entreprise neutre sur le plan climatique et économe en énergie.

Vous l’avez compris, la digitalisation fait partie intégrante de la réalité de notre entreprise. Et pour devenir l'entreprise sidérurgique intelligente de l'avenir, nous disposons de sérieux atouts : des collaborateurs hautement qualifiés, des installations de haute technologie et des processus largement automatisés. Nous travaillons également en étroite collaboration avec le monde de l’enseignement et plusieurs centres de recherche au sein d'ArcelorMittal afin de développer notre capacité d'innovation.

Notre culture d'entreprise se caractérise par quatre valeurs : la transparence, le respect, la subsidiarité et la collaboration. Au cœur de cette approche, nous pouvons compter sur nos collègues motivés qui, avec un fort esprit d'équipe, donnent le meilleur d'eux-mêmes au quotidien. La santé et la sécurité de tous ceux qui travaillent au sein de notre entreprise demeurent notre priorité absolue. Notre plan d'action en matière de sécurité, « Raise the Bar », vise à élever nos résultats en matière de sécurité à un niveau supérieur. Ce plan consiste à améliorer continuellement la qualité de nos règles par la formation, le contrôle et la technologie, et à instaurer la discipline nécessaire pour les respecter à 100%.

L’année 2018 a notamment été marquée par l'annonce de la vente de plusieurs lignes de Liège à la demande de la Commission européenne, et ceci comme condition préalable à l’acquisition de l’aciérie italienne Ilva par ArcelorMittal. D'un point de vue humain, une telle séparation représente un défi et une épreuve particulièrement difficiles. Je voudrais remercier tous les collègues pour avoir géré cette situation exceptionnelle de manière professionnelle et admirable. Dans les mois qui viennent, nous pourrons donner un nouvel élan à la stratégie d’ArcelorMittal Belgium, pour devenir la référence dans les domaines de la sécurité, du service, de la qualité, de la fiabilité et de la productivité.

Vous aurez constaté qu’ArcelorMittal Belgium est bien décidé à faire la différence à tous les niveaux. Nous vous invitons à découvrir les 10 enjeux auxquels notre entreprise a dû faire face en 2018 et qui constituent le fil rouge de ce rapport de durabilité.

Toute l'équipe d'ArcelorMittal Belgium et moi-même vous souhaitons une agréable visite à travers ce rapport numérique !

Manfred Van Vlierberghe
CEO ArcelorMittal Belgium